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浙江大學醫學院遺傳學研究所梁洪青研究員實驗室招聘博士后

發布日期:2020年09月24日 15:54 來源:醫學院
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       浙江大學醫學院遺傳學研究所梁洪青研究員2018年全職在浙江大學遺傳學研究所任教,并建立干細胞異質性與細胞命運選擇的實驗室。現面向國內外公開招聘博士后2名,熱忱歡迎相關背景的優秀青年學者加盟我們的團隊!

一、實驗室簡介

實驗室PI梁洪青,2013年博士畢業于英國劍橋大學,2013-2018于新加坡基因組研究所 Ng Huck Hui實驗室進行博后學習。2018年起擔任浙江大學百人計劃研究員,博士生導師,浙江大學附屬婦產科醫院雙聘教授。主要研究在早期發育和胚胎干細胞中,細胞周期和逆轉座子等因素的差異對干細胞命運選擇的影響。在前期研究中,通過活細胞實時追蹤和定量成像等方法研究細胞信號通路的動態量化差異;并且在胚胎干細胞中,揭示了其細胞周期狀態和DNA損傷檢查點的異質性可造成胚胎干細胞的自我更新和分化命運選擇的偏向性。相關工作發表在CellNature CommunicationsEMBO J. Stem Cell Rep.等雜志。其工作創新性被Cell Stem Cell雜志專文報道。現階段研究從內源信號通路、細胞周期因子、以及內源逆轉座子等角度,揭示導致早期胚胎和干細胞命運選擇的精確調控模型。

研究方向:以人類胚胎干細胞和早期胚胎為模型,采用單細胞測序、單細胞動態追蹤、多組學分析以及基因篩選等方法,研究胚胎干細胞和早期胚胎細胞周期,逆轉座子序列,細胞信號轉導在早期發育中調節干細胞自我更新、分化和應激等過程的命運選擇機制和精確模型。

二、招聘條件

a) 年齡35周歲以下,在國內外知名高校或研究機構取得博士學位,具有細胞生物學或/和生物信息學研究背景,在相關領域內高質量、高水平雜志上發表過第一作者文章。在讀博士生可提前申請,畢業后入職。

b) 對干細胞生物學有強烈興趣,具備較強的獨立工作能力,富有責任心和協作精神,有較好的英語溝通能力和閱讀寫作能力;

三、崗位職責

在科研團隊中獨立開展課題,從事高水平科學研究,申報科學基金,撰寫論文,指導(或協助指導)研究生等。

四、崗位待遇

a) 工資及福利待遇:年薪30-35萬,視工作績效另提供科研獎勵;

b) 支持申報博士后科學基金以及其他國家與地方的科技項目;

c) 可申請入住教師公寓或享受學校的額外住房補貼;

d) 博士后出站如文章達到要求,可申報特聘研究員或副研究員職位;

e) 其他待遇均參照《浙江大學關于進一步加強博士后隊伍建設的若干意見》,《浙江大學醫學院博士后工作指南》,詳見

http://hr.zju.edu.cn/postdoctor/redir.php?catalog_id=73492&object_id=77733http://bms.zju.edu.cn/redir.php?catalog_id=13486&object_id=53783

五、應聘材料

a)個人簡歷(包括一般情況、受教育經歷、工作經歷、各類研究項目、各類發表、各類獎勵等);

b)個人研究興趣及受聘后的工作設想和目標;

c)其它證明本人能力與科研經歷的相關材料;

d2-3推薦者的姓名和聯系方式

 

六、  聯系方式

有意者請將應聘材料電子版發送至梁洪青研究員郵箱,主題請注明“梁洪青課題組科研人員博后應聘”。聯系人:梁洪青,聯系方式:lianghongqing@zju.edu.cn

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